Zhodnocení systému odměňování operátorů výroby ve společnosti HP-Pelzer, s.r.o.

Abstract

Tato práce je zaměřena na problematiku odměňování zaměstnanců. První část se zaměřuje na popis poznatků získaných z odborné literatury. Jsou zde definovány pojmy, metody a postupy dané problematiky. Praktická část charakterizuje vybranou společnost a popisuje systém odměňování zaměstnanců, který je zaveden ve vybrané společnosti. Následně bylo provedeno dotazníkové šetření. Závěr této části obsahuje návrhy a doporučení, které by měli zkvalitnit současný systém.

This work is focused on the issue of employee remuneration. The first part focuses on the description of the knowledge gained from the literature. There are defined the terms, methods and procedures of the issue. The practical part characterizes the selected company and describes the employee remuneration system introduced in the selected company. Subsequently a questionnaire survey was conducted. The conclusion of this section contains suggestions and recommendations that should improve the current system.