Podniková aplikácia princípov učiacej sa organizácie

Abstract

Cieľom bakalárskej práce „ Podniková aplikácia princípov učiacej sa organizácie“, je vysvetlenie pojmu „Učiaca sa organizácia“, jeho postupný vývoj a zhrnutie názorov jednotlivých autorov, pričom sa zameriavam na ľudský kapitál, ktorý patri medzi určitú konkurenčnú výhodu. Práce sa zaoberá hlavnými princípmi učiacej sa organizácie a tým, ako smerovať k jej dosiahnutiu, pričom sa postupne prechádza k jednému základnému prvku, ktorý napomáha pri vzniku danej učiacej sa organizácie, a to je vzdelávanie. V praktickej časti je prezentovaná – na základe určitých výskumných metód ako sú rozhovor, pozorovanie či dotazník – analýza spoločnosti Generali IT s.r.o., pričom uvedené zistenia nadväzujú na poznatky z teoretickej časti. Na základe zistení je vypracovaný návrh na organizačné zmeny, ktoré budú smerovať k vytvoreniu učiacej sa organizácie.

The aim of the bachelor dissertation “Organisation’s implementation of principles of learning organization” is an explanation of the term “learning organization”, its development and various authors’ opinions summary focusing on human resources that could provide certain competitive advantage. The dissertation focuses on main principles of learning organization and techniques to be used to achieve the status of learning organization. At this point the dissertation begins to emphasize the important of a primary element that helps with learning organisation’s development. In the research part of the dissertation the analysis of company Generali IT s.r.o. is presented. This analysis is based on research methods such as inverview, observation and questionnaire. Gained information is linked back and related to the theoretical part of the dissertation. Also, based on the research finding an organizational changes proposal has been worked out. These changes should lead to building up a learning organization.