Úprava systému řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem diplomové práce „Úprava systému řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti“ je analýza procesu řízení pracovního výkonu, která byla provedena v konkrétní společnosti, identifikace aktuálního stavu systému a návrh opatření vedoucí ke zlepšení. První část diplomové práce popisuje teoretická východiska problematiky řízení pracovního výkonu a v části druhé jsou tyto poznatky aplikovány do praxe. Diplomová práce je rozdělena do sedmi kapitol, kdy se každá z nich věnuje určité problematice, ať už v oblasti teorie, či praxe.

The aim of the diploma thesis "Modification of Employee Performance Management System in the Selected Company" is to analyze the process of performance management, which was carried out in a particular company, to identify its current state and propose measures of improvement. The first part describes a theoretical basis of the issue of performance management and the second part applies these findings to practice. The diploma thesis is divided into seven chapters, each of which deals with a certain issue, whether in the field of theory or practice.