Zhodnocení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem této bakalářské práce je nalezení problémů v procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci, a navrhnout opatření, která by měla vést ke zlepšení některých zjištěných problémů. Byla použita metoda písemného dotazování, metoda individuálního polostrukturovaného rozhovoru a SWOT analýza. SWOT analýza byly použita pro utřídění problémů. Celý proces získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci byl zhodnocen podle stanovených kritérií (dodržení posloupnosti jednotlivých kroků procesu získávání a výběru zaměstnanců, uvedení potřebných informací v nabídce práce…). Přínosem této bakalářské práce je, že nabízí konkrétní řešení některých zjištěných problémů.

The aim of this bachelor thesis is to find problems in the process of recruiting and selecting employees in the selected company, and to propose measures that should lead to the improvement of some of the identified problems. The method of written questioning, the method of individual semi-structured interview and SWOT analysis were used. SWOT analysis was used to classify the problems. The whole process of recruiting and selecting employees in the selected company was evaluated according to the set criteria (compliance with the sequence of individual steps in the process of recruiting and selecting employees, providing the necessary information in the job offer…). The benefit of this bachelor's thesis is that it offers a specific solution to some of the problems identified.