Měření spokojenosti zaměstnanců průmyslové společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá měřením spokojenosti zaměstnanců průmyslové společností, která operuje ve strojírenském průmyslu. Jsou zde uvedeny teoretické předpoklady personálního marketingu včetně možných způsobů měření spokojenosti. Následně je charakterizovaná analyzovaná společnost zabývající se výrobou strojů. Stěžejní část práce je věnovaná analýze měření, kdy je sestrojen dotazník, který je prostřednictvím elektronické formy rozeslán mezi zaměstnance společnosti. Následně jsou data vyhodnocena a na základě výsledků jsou navrhnuta opatření pro zlepšení spokojenosti a motivace zaměstnanců v této společnosti.

This thesis deals with the measurement of employee satisfaction in industrial company that operates in the engineering industry. Theoretical assumptions of personnel marketing are mentioned, including possible ways of satisfaction measuring. Subsequently analyzed company engaged in manufacturing machinery is characterized. The main part is devoted to analysis of the measurements, when questionnaire is constructed and is sent among company employees via electronic form. Subsequently, the data are evaluated, and after finding the results action to improve employee satisfaction and motivation in the company are suggested.