Posouzení motivačního systému vybraného podniku

Abstract

Bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců v podniku Lukrom spol. s r.o. V teoretické části práce se autorka věnuje definování samotného pojmu motivace, jejímu rozdělení a teoriím, a následně faktorům motivace, vybraným příčinám změn motivace a možnosti měření motivace metodou fluktuaci zaměstnanců. Praktická část práce obsahuje charakteristiku vybraného podniku na začátku, následovanou analýzou současného stavu motivace zaměstnanců formou dotazníkového šetření a osobní rozhovorů. Na konci práce autorka přináší návrhy a doporučení pro zvýšení pracovní motivace v podniku.

The following bachelor’s thesis deals with the motivation of employees in enterprise Lukrom spol. s r. o. In the theoretical part of this thesis the author dedicates definition of the term motivation itself, its dividing, and theories, followed by motivating factors, specific reasons of subsiding motivation and possible measurement of motivation by fluctuation of employees. The practical part contains characterization of chosen enterprise in the beginning, following analysis of current status of motivation of employees. The analysis was performed via questionnaires and half-standardized face-to-face interviews. In the end of this thesis author proposes suggestions and recommendations for improvement of work motivation in the enterprise.