Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve strojírenském podniku

Abstract

Tématem diplomové práce je Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve strojírenském podniku. Cílem diplomové práce je analyzovat a zhodnotit současný stav odměňování a motivace zaměstnanců ve společnosti BRANO, a.s. Teoretická část práce je zaměřena na teoretická a metodologická východiska odměňování a motivace zaměstnanců. V praktické části je nejprve představena společnost BRANO, a.s. a dále její současný systém motivace a odměňování. Poté je vyhodnoceno dotazníkové šetření včetně stanovení výzkumných otázek. Nakonec jsou na základě informací zjištěných z dotazníkového šetření navrhnuta doporučení ke zlepšení stávajícího systému motivace a odměňování.

The topic of this diploma thesis is an Analysis of Employee Remuneration and Motivation System in Engineering Company. The aim of the thesis is to analyze and evaluate the current state of employee remuneration and motivation in a company BRANO, a.s. The theoretical part of the thesis is focused on theoretical and methodological background related to the remuneration and motivation. In the practical part is introduced the company BRANO, a.s. and also its current system of motivation and remuneration. Then the questionnaire survey is evaluated including the determination of research questions. Finally, based on the information resulting from the questionnaire survey, recommendation are proposed to improve company’s existing motivation and remuneration system.