Analýza personálních činností ve vybraném podniku

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou vybraných personálních činností ve společnosti Vivastav s.r.o. Představuji nejen základní teoretická východiska personálních činností, ale i analýzu současného stavu personálních činností. Způsob získávání nových zaměstnanců, jejich vzdělávání a odměňování, fluktuaci. V závěru práce jsem vytvořila SWOT analýzu personálních činností a uvedla návrhy a doporučení ke zlepšení nedostatků. Dále uvádím výstup z dotazníkového výzkumu mezi zaměstnanci. Zde jsem zjišťovala míru jejich spokojenosti a případné návrhy na změnu či zlepšení.

This Bachelor's work deals with an analysis of selected HR activities in the company Vivastav s.r.o. In my work I describe not only elementary theoretical resources of HR activities but also analyse current state of HR activities, i.e. its methods of recruitment, training and remuneration of employees and their fluctuation. The conclusion of my work will contain a SWOT analysis of HR activities containing proposals and recommendations for improvement of potential drawbacks. Furthemore, there will be presented results of a survey in which employees stated their level of satisfaction and demand for potential changes.