Posouzení motivace a angažovanosti pracovníků ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce se zabývá motivací a angažovaností zaměstnanců, jakožto zásadními faktory ovlivňujícími výkonnost a úspěšnost firem v současném náročném podnikatelském prostředí. První část diplomové práce představuje úvod do problematiky motivace a angažovanosti pracovníků, nabízí vysvětlení a charakteristiku základních pojmů a nástrojů ovlivňujících motivaci a angažovanost, která se zabývá metodami jejich měření. Na základě získaných teoretických znalostí je ve vybrané společnosti provedeno dotazníkové šetření, jehož cílem je zjistit míru motivace a angažovanosti zaměstnanců. V závěru práce jsou interpretovány výsledky a předloženy návrhy na možná zlepšení.

This thesis deals with employee engagement and motivation as essential factors influencing business performance and success in today´s demanding business environment. The first part of the thesis focuses on explanation of these two expresions and characterization of the main factors influencing employee motivation as well as engagement. On the basis of acquired theoretical findings, a questionnaire is implemented in a selected company to find out employee motivation, engagement levels and general trends. In the conclusion, the author interprets results and presents some improvement suggestions.