Úprava procesu vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Předmětem této diplomové práce je úprava procesu vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti a sestavení návrhů a doporučení pro zlepšení současného stavu. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů, které s touto problematikou souvisejí. Dále jsou zde představeny vybrané metody, pomocí kterých probíhá vzdělávání zaměstnanců. Na tuto část navazuje část praktická, kde je představena organizace, ve které tato analýza procesu je vyhodnocena pomocí dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovoru. V závěru práce jsou vyhodnoceny a shrnuty zjištěné poznatky a výsledky a na jejich základě jsou sestavena a navržena patřičná opatření nebo doporučení.

The subject of this diploma thesis is the regulation of the process of employee education in a selected company and the preparation of proposals and recommendations for improvement of the current state. The theoretical part is focused on explaining the basic concepts that are related to this issue. In addition, there are presented the selected methods, through which employees are trained. This part follows the practical part where an organization is presented, in which this process analysis is evaluated by means of a questionnaire survey and a semi-structured interview. At the end of the thesis, the findings and results are evaluated and summarized and, on their basis, appropriate measures or recommendations are drawn up and proposed.