Analýza zaměstnaneckých benefitů a jejich vlivu na rozhodování studentů o budoucím zaměstnavateli

Abstract

Tato diplomová práce je rozdělena na dvě části. První z nich se zabývá charakteristikou systému poskytování zaměstnaneckých benefitů a vysvětlením účetního a daňového hlediska vybraných benefitů. Druhá část je potom zaměřena prakticky a jedná se o analýzu dotazníkového šetření, které bylo provedeno mezi studenty Ekonomické fakulty Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava. Tato analýza se snaží především najít odpověď na jeden z hlavních cílů diplomové práce, a to, zda jsou studenti ovlivňováni při výběru nového zaměstnání právě zaměstnaneckými benefity.

This diploma thesis is divided into two parts. The first one deals with the characteristics of the benefit systém and explanation of accounting and tax aspects of selected benefits. The second part is focused partically and it is an analysis of the questionnaire survey that was conducted between students of Faculty of Economics of VSB – Technical university of Ostrava. Above all, this analysis tries to find an answer to one of the main goals of the diploma thesis and whether students are influenced by employee benefits when choosing a new job.