Posouzení úrovně vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem této diplomové práce je posouzení úrovně současného systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Decasport s.r.o. a navržení doporučení na jeho zlepšení. První část práce se věnuje teoretickým východiskům z oblasti řízení lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a aktuálních trendů v této oblasti. Druhá část charakterizuje vybranou společnost a její vzdělávací systém. Třetí část obsahuje analýzu vzdělávacího systému prostřednictvím dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů. Čtvrtá část předkládá návrhy a doporučení na zlepšení stávajícího systému vzdělávání.

The aim of this diploma thesis is to assess the level of the current employee training system in Decasport s.r.o. and to propose recommendations for its improvement. The first part focuses on the theoretical background of human resource management, employee training and development, and current trends in this area. The second part characterizes the selected company and its training system. The third part contains an analysis of the training system through a questionnaire survey and semi-structured interviews. The fourth part presents proposals and recommendations for improving the existing training system.