Posouzení úrovně vzdělávání zaměstnanců ve zvolené firmě

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou vzdělávání zaměstnanců. Cílem práce je provedení analýzy současné úrovně vzdělávání ve vybrané firmě a navržení kroků a změn, jejichž zavedení povede ke zlepšení úrovně vzdělávání a zvýšení míry spokojenosti zaměstnanců se současným způsobem vzdělávání. Bakalářská práce je rozdělena do dvou hlavních částí. První část tvoří teoretické vymezení problematiky, která se vzděláváním zaměstnanců ve firmě souvisí. V závěru první části je charakterizována vybraná firma z pohledu firemního vzdělávání a popsán současný způsob vzdělávání. V druhé části jsou interpretovány výsledky dotazníkového šetření, které bylo provedeno elektronickou a tištěnou formou. V závěru druhé části jsou navrženy a doporučeny kroky, které by měly vést ke zlepšení úrovně firemního vzdělávání ve vybrané firmě.

A bachelor's thesis addresses a topic of employee training. The aim is to conduct an analysis of training quality in a chosen company and propose which actions and measures can be taken in order to increase both a training quality and employees' satisfaction with the current training model. The bachelor's thesis is divided into two main sections. In the first one, a theoretical examination of employee training and related matters are carried out and the current training model of the chosen company is assessed. In the second section, results of a questionnaire inquiry, which was conducted in electronic and printed form, are interpreted. Ultimately, recommendations on how to increase a quality of training in the chosen company are proposed.