Přínos etického leadershipu pro organizační kulturu ve vybrané organizaci

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá přínosem etického leadershipu pro organizační kulturu. Jelikož je toto téma pro organizaci velmi důležité, kvalitní etický leadership může mít pozitivní vliv na pracovní morálku, motivaci zaměstnanců a celkovou atmosféru v organizaci. Cílem práce bylo zjistit, jaký je převládající typ organizační kultury v organizaci, a určit styl vedení, který je této kultuře nejvhodněji odpovídající. Dále byla provedena interpretace výsledků a navrhnuta opatření, která povedou ke zlepšení celé organizace. Pro výzkum byly použity metody dotazníků a polostrukturovaných rozhovorů.

This bachelor's thesis deals with the contribution of ethical leadership to organizational culture. Since this topic is very important for the organization, quality ethical leadership can have a positive effect on work morale, employee motivation and the overall atmosphere in the organization. The aim of the thesis was to find out what is the prevailing type of organizational culture in the organization and to determine the leadership style that is most suitable for this culture. Furthermore, the results were interpreted and measures were proposed that will lead to the improvement of the entire organization. The methods of questionnaires and semi-structured interviews were used for the research.